Offres d'emploi

 

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Consulter la rubrique "organisation" pour prendre connaissance des différents services du CDE.

Pour postuler, les personnes intéressées doivent faire parvenir : 

  • CV 
  • Lettre de motivation

à l'adresse mail suivante, en indiquant en objet du mail le poste pour lequel vous faites part de votre candidature : 

ressources.humainesCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Offres d'emploi

 

Accompagnant éducatif sur un groupe d'hébergement (internat) d'enfants âgés de 0 à 18 ans F/H 

    • Missions principales : 

      Dans le cadre de la mission de service public dévolue au Centre Départemental de l’Enfance, l’éducateur participe aux missions d’accueil d’urgence, d’évaluation et d’orientation des enfants et adolescents confiés.

      Il exerce une fonction d’éducation, de prévention et offre un accompagnement bienveillant dans le respect des règles de sécurité de la collectivité. Il est présent dans tous les moments qui constituent la vie quotidienne du groupe.

      En lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs, il contribue à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé.

      Il participe également à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, du projet de service et des projets éducatifs.

    • Conditions : 
      • Diplôme : Educateur de jeunes enfants, moniteur éducateur, éducateur spécialisé, auxiliaire de puériculture, asisstant de service social, accompagnant éducatif et social, TISF, BPJEPS
      • Permis B exigé.
      • Poste à pourvoir de suite

 

Chef de service éducatif F/H

Le Centre Départemental de l’Enfance de Moselle (site de Metz) recrute un chef de service éducatif à temps plein pour le service des Logis basé sur le site de Metz.

Missions principales :

  • Dans le cadre des missions du Centre Départemental de l’Enfance qui sont l’accueil d’urgence, l’évaluation et l’orientation des enfants placés, le chef de service éducatif est responsable du fonctionnement et de l’organisation de son service.

Composition du service :

  • Quatre groupes d’hébergement collectif d’enfants de 6 à 14 ans : 48 places.
  • Il encadre des équipes pluridisciplinaires avec ses deux adjoints (éducateur, maîtresse de maison, veilleurs psychologue, infirmier, secrétaire ...). Il est garant de l’organisation du travail et des plannings des agents de son service (50 agents).
  • Il est garant de l’existence et de l’actualisation du projet de service.
  • Il participe à la mise en œuvre du Projet d’établissement.
  • Il assure des astreintes éducatives.

Conditions :

  • CAFERUIS ou équivalent.
  • Expérience de cinq ans minimum dans l’action sociale et dans le management d’équipe.
  • Connaissance informatique exigée.
  • Contrat de remplacement de 4 mois.
  • Statut : CDD fonction publique hospitalière
  • Salaire : selon expérience

 

Responsable financier F/H

Le Centre Départemental de l’Enfance de Moselle (site de Metz) recrute un responsable financier.

Dans le cadre de la mission de service public dévolue au Centre Départemental de l’Enfance de la Moselle, le responsable financier est soucieux de l’ensemble du cadre et de la qualité de vie des usagers et des personnels tout en veillant à l’équilibre budgétaire de l’établissement.

Il est chargé de la mise en œuvre, du suivi et du contrôle de la procédure budgétaire et des impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes.

Il œuvre au sein de l’équipe de direction et à ce titre, il est force de proposition quant à la mise en œuvre financière des orientations arrêtées par les instances décisionnelles ou l’équipe de direction.

Il informe la Direction de tout problème pouvant engager la responsabilité de l’établissement et l’alerte en cas de problème de trésorerie ou de risques de dépassement des crédits autorisés.

Il concourt également à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet d’Etablissement et du rapport d’activité.

Les principales activités du responsable financier se déclinent ainsi :

Sur le plan budgétaire :

Suivi de la trésorerie (élaboration et suivi des tableaux de bord, projections annuelles)

Elaboration des budgets prévisionnels, des décisions modificatives et des comptes administratifs en collaboration avec l’Economat et les RH,

Suivi mensuel du budget global de l’établissement, en recettes et en dépenses,

Suivi mensuel des dépenses concernant les comptes affectés aux services éducatifs,

Répartition et suivi des crédits par service en relation avec l’Economat,

Suivi des évolutions budgétaires par comptes (annuel et pluriannuel).

Sur le plan financier :

Assurer la responsabilité de l’émission des titres de recettes et des procédures de mandatement via les logiciels dédiés,

Suivre les dépenses d’investissements selon les critères définis par la Direction,

Réaliser la comptabilité analytique annuelle (mise en forme des tableaux synthétiques puis présentation en CA).

Sur le plan organisationnel :

Elaborer les Marchés Publics avec les responsables de l’Economat et le cas échéant des RH, puis assister ses collaborateurs dans leurs mises en œuvre,

Suivre les dossiers de déclarations de sinistres enregistrées auprès des assurances

Sur le plan relationnel :

Assurer l’encadrement du personnel des services financier et admission-régie,

Contacts avec le Centre des Finances Publiques pour travailler les procédures liées aux impératifs de fonctionnement du CDE et la règlementation propre au Trésor, ainsi que sur les évolutions techniques,

Contacts avec les fournisseurs pour les dossiers sensibles ou litigieux,

Présentation budgétaire des projets et modifications étudiés dans le cadre de l’évolution de l’établissement.

 Le responsable financier, en sus des activités énumérées précédemment, est chargé de superviser les procédures internes liées à son domaine de compétences. Du fait de son statut, il est membre de l’équipe de direction et à ce titre, il participe aux réunions hebdomadaires de direction ainsi qu’aux réunions mensuelles de cadres. Il assure également des gardes de direction.

Conditions :

-      Diplôme de niveau MASTER ou équivalent.

-      Expérience de cinq ans minimum en comptabilité et management d'équipe.

-      Mutation/détachement fonction publique ou CDD avec possibilité de reconduction.

-      Salaire : selon expérience.

 

Infirmier de jour à temps plein pour le service de la Pouponnière ou Infirmier de nuit à temps plein F/H

    • Missions principales :
      • Analyse, organisation, évaluation et dispense des soins infirmiers, soit sur prescriptions médicales, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier(e).
      • Assurer l’évaluation et l’orientation ou la réalisation des soins dans le cadre des urgences médicales.
      • Apporter une réponse technique à chaque situation où la santé de l’hébergé(e) pose une difficulté.
      • Assurer des rendez-vous médicaux.
    • Condition :
      • Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier.